4月17日上午，华体会体育2024年人事人才工作推进会在呈贡校区西南公教楼小剧场召开。校党委书记唐家华，校党委常委、副校长杨斌出席会议，各部门主要负责人、各学院党政负责人参加会议。杨斌主持会议。

会上，唐家华对年度人事人才工作做了总体部署。他指出，要认真践行党的二十大报告中指出的“坚持教育优先发展，科技自立自强，人才引领驱动”，结合学校实际，将党的二十大精神自觉内化、深化和转化。唐家华部署了六项年度人事人才重点任务：一是要将学校“十百千”人才引进计划和“66”人才培养计划分解到年度，落地落实；二是要对学校的专业技术岗位和管理岗位进行全面清理和规范；三是要做好本年度以云南省“兴滇英才支持计划”为主的人才类项目和奖项等申报推荐工作；四是要全面宣传讲解好绩效政策；五是要全面做好本科教学评估准备工作；六是要冲击博士后“倍增计划”，构建“人才蓄水池”。他强调，各部门、学院要全面强化党对人才工作的领导，强化服务保障，坚持改革创新求真务实，狠抓工作落实，在年度工作的统筹中，确保完成校党委明确的学校人事人才工作年度既定目标任务，扎实推进学校“双一流”创建进程。

杨斌要求职能部门、用人单位认真学习领会本次会议精神，结合学校发展战略规划和部门发展目标，以更务实的举措、更有效的工作，悉心做好人事人才各项工作。

人事处负责人对新修订的《华体会体育加强高层次人才队伍建设实施办法》、2024年绩效考核优化办法做详细解读，通报了学校绩效分配情况及2023年度人才引培情况，解析了2024年度人事人才重点工作任务。

（供稿：人事处）